Offre d’emploi – Directeur technique – Le Groupe Danse Partout inc.

Le titulaire de ce poste a comme mandat de planifier, coordonner, diriger et contrôler toutes les activités découlant des opérations scénographiques, techniques et d’entretien qui ont cours dans les établissements du Groupe et sur les autres lieux utilisés par l’organisation pour la réalisation de la programmation de services de ses trois entités. La direction technique participe à l’analyse des projets artistiques et assume la planification et la coordination de leur réalisation technique. Il coordonne et contrôle le travail du personnel technique et des ressources externes nécessaires à ces différentes opérations et s’assure du respect des normes de sécurité applicables.

Le titulaire est aussi responsable de la planification des besoins, de la sélection, de l’intégration, de l’entretien et de l’entreposage des équipements scénographiques et techniques du Groupe dans les divers lieux utilisés. De plus, il élabore et gère les programmes de maintien des actifs et d’entretien de l’édifice de la Maison pour la danse de Québec et de certains aspects des espaces locatifs de L’École de danse de Québec.

Sommaire des mandats

VOLET CHANTIER DE CONSTRUCTION (MAISON POUR LA DANSE)

• Participe activement aux processus de sélection, d’acquisition et d’intégration des différents équipements scéniques et techniques;
• Prend en charge la livraison des différents systèmes de la mécanique du bâtiment, de contrôle d’accès ainsi que des différentes infrastructures de technologies de l’information et de communication.

VOLET DIRECTION TECHNIQUE

• Assure le bon fonctionnement, l’entretien, le remplacement et l’évolution du parc d’équipements scéniques et techniques du Groupe;
• Offre une assistance technique auprès des employés, artistes et autres utilisateurs des studios et espaces du Groupe;
• Veille à répondre aux besoins scéniques et techniques liés aux spectacles, prestations publiques et projets spéciaux produits, réalisés ou diffusés par chacune des entités du Groupe en divers lieux, pouvant parfois inclure de la conception.

VOLET GESTION ET ENTRETIEN D’ÉDIFICES

• Assure le bon fonctionnement, l’entretien, le remplacement et l’évolution des systèmes de mécanique du bâtiment, de contrôle d’accès ainsi que des différentes infrastructures de technologies de l’information et de communication du Groupe;
• Gère les opérations de travaux mineurs et d’entretien.

VOLET GESTION DE RESSOURCES HUMAINES

• Gère les ressources techniques employées par le Groupe;
• Veille au respect des normes de sécurité.

Compétences et connaissances requises

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales en production ou formation d’une école spécialisée (ou combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente dans un domaine relié à l’emploi).
• Expérience professionnelle minimale de cinq (5) ans dans le domaine de la technique de scène, incluant de la direction technique.
• Expérience dans le secteur de la danse, un atout.
• Expérience en gestion d’édifice ou en gestion de chantier de construction, un atout.

Connaissances en gestion de projet et de services :

• Excellentes capacités en gestion de projets et en organisation du travail (gestion des priorités, travail sous pression, etc.);
• Aptitudes en gestion budgétaire;
• Habileté dans la coordination d’équipes de travail.

Connaissances techniques :

• Connaissance approfondie des procédés techniques reliés aux métiers de la scène (ex: électricité, éclairage, menuiserie, mécanique, informatique, structure et construction, sonorisation et gréage);
• Excellente capacité dans l’analyse et la résolution de problèmes de nature scéniques, techniques et mécaniques;
• Connaissance des processus de production menant à la réalisation d’un projet artistique, particulièrement dans la discipline de la danse;
• Très bonne connaissance des logiciels Autocad, Word et Excel.

Connaissances de l’environnement interne et externe :

• Excellente connaissance des ressources et fournisseurs locaux en équipements et services scéniques et techniques.

Qualités recherchées :

Grand sens de l’organisation, autonomie, initiative et leadership, loyauté et sens de l’éthique, excellentes aptitudes au plan des relations interpersonnelles.

Emploi annuel à temps plein.
Sur une base de 35 h par semaine, selon un horaire varié, jour, soir et fin de semaine.
Salaire selon échelle salariale en vigueur, à déterminer selon expérience.
Entrée en poste : Automne 2016.

Faire parvenir votre candidature par courriel à ccouturier@ledq.qc.ca avant le 6 septembre 2016.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.